“涼しい現場”が安全をつくる──アサヒロジが全社で進める熱中症対策の本気度

兵庫で配送するならアスファレス！
どうも。株式会社アスファレス荒川です。
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■ 現場の声をもとに
進化するアサヒロジの安全対策
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アサヒロジは9月12日、従業員と
協力会社の安全・健康を守るため
全社を挙げて熱中症対策を
強化していることを発表しました。
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物流業界は屋外作業や倉庫内での
高温環境が避けられず、特に夏場は
熱中症リスクが高まります。
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アサヒロジはこの課題に対し
現場の声を反映した実践的な
取り組みを進めている点が注目されます。
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7月25日から全国の事業所で働く作業員
ドライバーを対象にヒアリングを実施。
その結果をもとに、希望者へ計1,294着の
ファン付き作業服を配布しました。
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導入されたのは6種類。胸元スイッチで
操作できるタイプや蛍光色で視認性を
確保するタイプなど、作業性と
安全性を両立したモデルが
採用されています。
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さらに、現場の要望から空調ファンの位置を
「真横」に変更したカスタムモデルも登場。
実際に着用した作業員からは「涼しい」
「動きやすい」と好評を得ているそうです。
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■ 管理職も現場に寄り添う──
リアルタイムで警戒を共有
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特筆すべきは
宇都宮支店の独自の取り組み。
現場を巡視する管理職2名が
「暑さ指数（WBGT）」測定器を携帯し
アラートが出た際には全体に
リアルタイムで警戒メールを配信しています。
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これにより、作業員一人ひとりが
“感覚”ではなく、明確な基準に基づいて
行動できる環境を実現。管理職が
率先して声をかけることで、職場全体が
一体となって熱中症予防に
取り組む文化が根付いています。
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加えて、各事業所では
シーリングファンの設置
スポーツドリンクや塩あめの配布といった
基本的な対策も徹底。
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こうした“地道なケア”を積み重ねることで
全社的に「安全第一」の
意識が高まっています。
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■ 兵庫県の軽貨物配送現場にとってのヒント
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私たち兵庫県を拠点とする
軽貨物配送業者にとっても
このアサヒロジの取り組みは
大きな学びになります。
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近年の猛暑は年々厳しさを増しており
軽貨物ドライバーにとっても
熱中症対策は避けて通れない課題です。
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特に、配送車内の温度上昇や
長時間運転時の体温上昇は深刻です。
アサヒロジのように、現場の声を
取り入れた対策を実施することが
事故や体調不良の防止につながります。
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例えば以下のような対策は、私たち
中小配送事業者でも
すぐに実践できる内容です。
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ファン付きウェアや冷却ベストの導入
（コストよりも安全を優先）
ドライバーごとの水分補給タイミングの
可視化（LINEグループなどで共有）
配送ルートの中に「休憩可能なスポット」を
あらかじめ設定
管理者が定期的にドライバーの体調を
確認するルールづくり
「安全管理＝生産性向上」。
暑さ対策は、結果的にドライバーの
集中力を維持し、事故を防ぎ
業務効率の安定にも寄与します。
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■ 義務化を追い風に
“安全文化”を業界全体へ
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2025年6月の労働安全衛生規則改正により
熱中症対策が義務化されます。
アサヒロジはそれを待つことなく
先んじて現場主導で対策を展開しています。
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この「先取りの姿勢」こそ
同社の強みであり
物流業界全体にとっても良い刺激です。
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熱中症対策は「やらされる」ものではなく
「守る文化」として
定着させることが理想です。
そのためには、ドライバー本人だけでなく
管理者・協力会社・取引先が
一体となって取り組む必要があります。
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兵庫県内でも、倉庫や商業施設などと
連携して「休憩スペースの確保」や
「共通冷却備品の利用」などを
進めることで、地域全体でドライバーの
健康を守る体制をつくることができます。
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■ まとめ：
涼しさの裏にある“思いやりの物流”
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アサヒロジの熱中症対策は
単なる装備や設備投資にとどまりません。
それは「従業員を大切にする」という
経営姿勢の表れであり、現場の声を
重視する企業文化そのものです。
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私たち軽貨物配送業者も
こうした姿勢を見習いながら
スタッフや仲間、そして協力ドライバーの
健康を守る仕組みを整えることが
持続可能な配送ネットワークの第一歩です。
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「人を守ることが
物流を守ることにつながる。」
この言葉を胸に、兵庫の現場からも
“涼しくて安全な配送文化”を
広げていきたいものです。
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