社員と家族の健康が未来を創る──日鉄物流の「健康経営宣言」に学ぶ物流現場の持続可能性

兵庫で配送するならアスファレス！
どうも。株式会社アスファレス荒川です。
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■ 日鉄物流が掲げた「健康経営宣言」
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2025年8月28日、日鉄物流が新たに
「日鉄物流グループ 健康経営宣言」を
策定しました。物流業界において
社員一人ひとりの健康は業務効率や
安全性だけでなく、長期的な企業の
成長にも直結します。
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日鉄物流は、社員とその家族を含めた
健康づくりを支援することを経営課題の
中心に据え、「心身ともに健康で
誇りとやりがいを持って働ける環境づくり」
を目指すとしています。
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宣言に盛り込まれた
主なポイントは以下の通りです。
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社員の心身の健康保持
増進を支援する取り組みを推進
誰もが持てる力を最大限に
発揮できる会社を目指す
働きやすく
安全で安心な職場環境を整える
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これは単なる福利厚生施策ではなく
企業の根幹に関わる「経営戦略」として
位置づけられています。
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■ 健康経営が物流業界に不可欠な理由
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物流の現場は、体力的にも精神的にも
負荷の大きい仕事が多いのが実情です。
長時間労働や不規則な勤務、肉体的な負担は
社員の健康に直結しやすい環境といえます。
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だからこそ
健康経営に本気で取り組むことは
事故防止
（体調不良によるミスや労災リスクを減らす）
生産性向上
（心身が整うことで業務効率が高まる）
人材定着
（安心して働ける環境は離職率低下につながる）
企業ブランド向上
（社会的に選ばれる企業として信頼が増す）
といった成果を生み出す
可能性を秘めています。
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■ 兵庫県の軽貨物配送業者としての共感
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私たち兵庫県を拠点にする軽貨物配送業者も
この「健康経営」の考え方には
大いに共感します。大手物流企業の
取り組みは規模も体制も整っていますが
私たちのような地域密着型の
小さな事業者でも応用できる
ヒントが多くあります。
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例えば
ドライバーの健康チェックの徹底
簡易な血圧測定や体調確認を
毎日の業務前に取り入れる。
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働き方の柔軟化
家庭事情やライフステージに
合わせた稼働シフトを調整する。
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安全運転と休憩の徹底
急ぎの配達よりも「安全第一」を優先し
安心して働ける空気をつくる。
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こうした取り組みは小さな一歩でも
ドライバーにとって「大切にされている」
と感じられる大きな力になります。
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■ 健康経営がもたらす未来の物流像
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物流業界全体が人手不足に直面する中
「人を大切にする企業」であることは
大きな競争力になります。
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健康経営を通じて社員が安心して
長く働ける環境があれば
優秀な人材が自然と集まり
業界全体の底上げにもつながるでしょう。
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また、社員の健康とやりがいは
そのままサービスの質に反映されます。
配達一つをとっても、健康的で
前向きなドライバーが届ける荷物には
「安心感」が宿り、顧客満足度も
高まるはずです。
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■ まとめ
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日鉄物流の「健康経営宣言」は
物流を支える「人」の価値を最大限に
尊重しようという意思表示です。
兵庫県の軽貨物配送業者として私たちも
健康経営の取り組みを自分たちの
規模に合わせて実践し、地域に安心と
信頼を届け続けたいと考えています。
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人が健康であってこそ
物流は持続可能になる。
この視点を大切に、これからの
物流現場をより良いものへと
育てていきたいですね。
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