制服に込められた想い──佐川急便の“縞シャツ”から学ぶブランド力と現場力

兵庫で配送するならアスファレス！
どうも。株式会社アスファレス荒川です。
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■ 制服は企業の顔
佐川急便が7月23日に公開した新作コラムは
同社の特設Webサイト
「物流を止めない 持続可能な物流を
NEVER STOPS LOGISTICS」で
話題を集めています。
テーマは、同社のドライバーといえば
誰もが思い浮かべる青と白の“縞シャツ”。
しかし、この縞模様には、青と白だけでなく
よく見ると赤いラインも
織り込まれているのです。
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青は地球や自然を、白は秩序と誠実さを表す色。
そこに加わる赤は、情熱や挑戦心を
象徴しています。単なる作業着ではなく
企業の理念や姿勢を体現する
“動く広告塔”と言えるでしょう。
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■ 制服が生む信頼感と一体感
私たち兵庫県の軽貨物配送業者としても
制服の持つ力は非常に大きいと感じます。
配送業はお客様との接点が多く
第一印象が仕事の評価につながります。
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統一された制服は
清潔感を演出する
企業の信頼感を高める
ドライバー同士の一体感を醸成する
といった効果をもたらします。
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佐川急便の“縞シャツ”は
長年のブランド構築の中で
培われた象徴的な存在。配色やデザインの
背景に理念を込めることで
制服そのものが顧客への
メッセージとなっています。
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■ 場面ごとの最適な装い
今回のコラムでは、“縞シャツ”以外にも
宅配カウンタースタッフや
館内物流スタッフなど、職務や現場に
合わせた制服が紹介されています。
これは、現場環境や業務内容に合わせた
機能性を重視する発想であり
私たちの業務にも参考になるポイントです。
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例えば、炎天下での配送業務には
通気性や速乾性を備えた素材が必須。
また、施設内やイベント会場など
お客様と至近距離で接する場面では
落ち着いた色味や品のある
デザインが求められます。
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■ 軽貨物配送への応用
兵庫県を拠点に活動する
私たち軽貨物事業者にとっても
この“制服戦略”は重要なヒントになります。
地元密着の配送業者だからこそ
制服に地域性や独自性を取り入れることで
ブランド力を高めることが可能です。
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例ば
会社カラーを配した
ポロシャツやジャンパーの導入
季節や天候に応じた
ユニフォームバリエーション
背面や袖に社名・ロゴを配置して視認性を向上
こうした工夫は、顧客への安心感と同時に
働くドライバーの誇りにもつながります。
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■ 制服は“現場力”の象徴
制服は単なる服ではなく、現場で
働く人の姿勢や企業の文化を映す鏡です。
佐川急便の赤いラインが象徴する
“情熱”のように、私たちも仕事への誇りと
地域への思いを制服に込めることができます。
それは、顧客から「この人に任せたい」と
思われる信頼感を積み上げる重要な要素です。
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■ まとめ
佐川急便の“縞シャツ”に隠された
青・白・赤のメッセージは
単なるデザインを超えて、企業理念を
着るという発想を示しています。
兵庫県の軽貨物配送業者としても
制服は差別化と信頼構築の大きな武器。
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機能性・デザイン性・象徴性を兼ね備えた
ユニフォームは、現場力を底上げし
長期的なブランド価値を築く礎となります。
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制服は、動く広告であり
社員の誇りであり、企業の物語そのもの。
私たちも、自社らしいユニフォームを通じて
お客様と地域に「安心」と「信頼」を
届け続けたいと思います。
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代表取締役　荒川祐太

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