「健康を運ぶ会社へ」 軽貨物業界に広がる健康経営の波

兵庫で配送するならアスファレス！
どうも。株式会社アスファレス荒川です。
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物流現場に広がる
“健康経営”という新たな価値
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運ぶのは荷物だけじゃない。
今、物流業界では“健康”も
大切な資産として見直されています。
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愛知県の名正運輸が発表した
「健康経営」の強化方針は、
まさにその象徴といえるでしょう。
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社員の禁煙を支援し
健康診断の充実、そして
働く人の生活そのものを支える姿勢。
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このような取り組みは
兵庫県を拠点とする私たち
軽貨物配送業者にとっても
他人事ではありません。
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配送ドライバーの健康が
業務の安全と継続性に直結する今
“ヒトへの投資”が問われる
時代に突入しています。
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名正運輸の事例に学ぶ
禁煙者に月1万円の手当
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名正運輸は2024年6月
「社員の健康と安全の最優先」
という経営方針を明確にし
健康経営の取り組みを強化しました。
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注目すべきは、喫煙対策。
喫煙をしていない社員
禁煙に取り組む社員に対して、
なんと月額1万円の「健康手当」を
支給しているのです。
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このインセンティブ制度は
社員の健康意識の向上に加え
職場の空気環境の改善にも貢献。
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結果として、社内の喫煙率は
着実に減少しているとのこと。
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企業の施策として成果が見える点は
私たち同業者にも大いに参考になります。
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“予防”に注力する姿勢
人間ドックや脳ドックも全額補助
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さらに同社では、
通常の健康診断に加えて
人間ドック、脳ドックの費用を
会社が全額負担する制度も導入。
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身体的な不調を未然に防ぎ
長く働ける環境づくりに
本気で取り組んでいます。
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このような取り組みが評価され
名正運輸は経済産業省による
「健康経営優良法人」にも認定。
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ただの制度導入にとどまらず
企業ブランドそのものの
信頼性を高める結果にもつながっています。
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兵庫の現場から考える
軽貨物業者こそ“人が資本”
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私たち兵庫県を拠点とする
軽貨物配送業者にとっても
“人”は最も大切な資本です。
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一人ひとりのドライバーが
健康に、安全に運行できることが
会社全体の信頼を支えています。
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とくに猛暑や長時間の運転
不規則な生活など
健康リスクと隣り合わせの現場では
企業が率先してサポートする
仕組みづくりが欠かせません。
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たとえば、健康診断の定期化や
ストレスチェックの導入
簡単な運動や水分補給の促進など
できることは少なくありません。
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もちろん、名正運輸のように
手当という形で明確な
インセンティブを用意するのも一案です。
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まとめ：運ぶのは荷物だけじゃない
“人”と“未来”を支える軽貨物へ
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健康経営は一部の大企業だけの
ものではありません。
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むしろ現場の最前線で働く
ドライバーが主役である
軽貨物業界だからこそ
先んじて取り入れる価値があります。
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健康を守るという視点は
結果として安全運行を生み
業務効率や会社の信頼にもつながります。
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名正運輸の取り組みを
ヒントにしながら
私たちも“人を大切にする物流”を
実現していきたいと思います。
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今日の運行が
明日の信頼につながるように。
健康とともに、地域を運ぶ存在へ。
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