“きつい仕事”から“選ばれる仕事”へ 未経験者の本音から考える物流ドライバーの未来

兵庫で配送するならアスファレス。
株式会社アスファレス荒川です。
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今回のテーマは
物流ドライバーに対する
未経験者のリアルな意識について。
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調査によると
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魅力を感じない 56.3%
という結果でした。
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この数字だけを見ると
「やはり物流は不人気なのか」
と思われがちですが
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現場目線で見ると
少し違います。
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■ 魅力がないのではなく“不透明”なだけ
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今回の調査で
非常に重要なポイントがあります。
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それは
“具体的な条件を提示すると
魅力を感じる人が増える”
という点です。
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つまり
仕事内容が見えない
収入が分からない
働き方が不明確
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これが原因。
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逆に言えば
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“見せ方”で変わる業界
とも言えます。
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■ なぜ不安が先行するのか
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魅力を感じない理由として
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体力的にきつそう
労働時間が長そう
事故が怖い
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この3つが上位でした。
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これは正直
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「昔の物流のイメージ」
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が強く残っている証拠です。
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■ 実際の現場は変わっている
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少なくとも
私たちの現場では
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無理な運行をしない
時間管理を徹底
安全意識の徹底
は当たり前。
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むしろ
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「安全を守れない人は続かない」
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それくらい
基準は上がっています。
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■ 軽貨物は“働き方の自由度”が強み
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未経験者が魅力に感じた点として
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一人の時間が多い
人間関係がシンプル
という回答がありました。
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これはまさに
軽貨物の強みです。
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■ 自分でコントロールできる仕事
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ルート
時間配分
仕事量
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ある程度
自分で調整できる。
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これは
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現代の働き方に
かなり合っています。
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■ それでも課題はある
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もちろん
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長時間労働
収入の不安定さ
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こういった課題が
あるのも事実です。
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ただ
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これは業界全体の問題であり
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“改善できる余地がある”
ということ。
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■ これからの物流会社に必要なこと
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今回の調査から
明確に見えたのは
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「言語化」と「見える化」
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です。
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■ 条件を曖昧にしない
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月収はいくらか
どれくらい休めるのか
1日の流れはどうか
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これを
具体的に伝える。
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■ 安全を“仕組み”で見せる
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研修制度
事故対策
フォロー体制
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これを
明確にする。
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■ 仕事の価値を伝える
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物流は
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“なくてはならない仕事”
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ですが
その価値が
伝わっていない。
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■ アスファレスとしての考え
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兵庫を拠点にする
軽貨物として
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これからは
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“選ばれる会社になること”
が最重要だと考えています。
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■ 働きやすさ=競争力
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無理をさせない
しっかり稼げる
長く続けられる
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この3つを
実現できる会社だけが
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人も仕事も集まる。
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■ まとめ
物流はまだまだ伸びる業界
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今回の調査は
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ネガティブな結果に見えて
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実は
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“改善すれば伸びる業界”
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であることを示しています。
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条件を明確にする
安全を可視化する
価値を伝える
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これを徹底すれば
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物流はもっと
魅力的な仕事になる。
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私たちも兵庫から
“物流のイメージを変える会社”
を本気で目指していきます。
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業界の未来は
現場が作る。
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そう強く感じたニュースでした。
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〒651-0094
神戸市中央区琴ノ緒町5-2-2 三信ビル401
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株式会社アスファレス
代表取締役 荒川祐太
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